FOTO Bersama Kapus Puslatbang KMP LAN Makassar setelah penyerahan Piagam Penghargaan Special kepada 3Reformer Terbaik PKA Angk. XIII Tahun 2024.
TNO, MAKASSAR – Kepala Puslatbang KMP Makassar, Dr. Andi Muh. Taufik, M.Si. Menutup secara resmi pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XIII Tahun 2024 sekaligus melepas peserta PKA Angkatan XII dan XIII secara bersamaan kembali ke instansi masing-masing untuk melanjutkan implementasi Inovasi yang telah digagas masing-masing peserta. Makassar, Jumat, (26/7/2024).
Dalam sambutannya, Andi Muh. Taufik mengatakan inovasi aksi perubahan ini adalah sebuah rangkaian untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi diri dalam menggali potensi untuk membuat inovasi.
Pada kesempatan itu, Andi Muh. Taufik juga membacakan daftar peserta yang mendapatkan Penghargaan Spesial bagi Reformer terbaik I, II & III Angkatan XII dan XIII. Dan tentu, satu kebanggaan bagi Kabupaten Luwu bahwa Inovasi Integrasi WEBKU BerAKHLAK Solusi Digitalisasi Pelayanan Publik, yang digagas oleh Padri Padelang Noor, S.Pd., M.Pd. Kepala Bidang Pembinaan SD Disdik Luwu, terpilih sebagai Terbaik III.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Bidang Pembinaan SD Disdik Luwu, Padri Padelang Noor, S.Pd., M.Pd menyampaikan rasa syukurnya bisa meraih Penghargaan Spesial bagi Reformer terbaik III. “Tentu ini saya persembahkan untuk Pemerintah dan masyarakat Kabupaten Luwu. Bagaimana inonasi ini bisa berguna dan bermanfaat bagi pendidikan bapak ibu, organisasi dan bagi masyarakat luas. Dan tidak lupa saya ucapkan terima kasih kepada tim yang telah bekerja keras selama ini” Jelasnya kepada media ini.
Lanjutnya, “Dan semoga ini menjadi momentum yang luar biasa sehingga inovasi kita ini membawa manfaat dan memberikan kebaikan untuk kita semua,” tandasnya.
Diketahui bahwa, dalam PENGHARGAAN SPECIAL REFORMERPKA XII DAN XIII TAHUN 2024 terbaik pertama diraih oleh Kepala Bidang Pendaftaran dan Pendataan, Badan Pendapatan Daerah Kota Makaasar, ARTATI, S.E., M.M., selanjutnya terbaik kedua oleh Kepala Bidang Sosial Budaya dan Pemerintahan Umum, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar, NOVTIADI, S.STP., M.M. dan terbaik ketiga diraih oleh Kepala Bidang Pembinaan SD Dinas Pendidikan Kab. Luwu, PADRI PADELANG NOOR, S.PD. M.PD.
Dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XIII Tahun 2024 tersebut, Kepala Bidang Pembinaan SD Dinas Pendidikan Kab. Luwu, PADRI PADELANG NOOR, S.PD. M.PD mengumpulkan 4 Piagam Penghargaan Special yaitu :
Best Infographic : Adalah Penghargaan Tertinggi yang diberikan kepada Reformer yang membuat Desain Infografis kegiatan Implementasi Aksi Perubahannya dengan baik dan benar.
Best Content Creator: Adalah Penghargaan yang diberikan kepada Reformer yang berhasil mendokumentasikan kegiatan Implementasi Aksi Perubahannya dalam bentuk Video yang konten dan penyajiannya menarik.
The Analytical Reformer: Adalah Penghargaan yang diberikan kepada Reformer yang berhasil menyusun “Laporan Implementasi Aksi Perubahannya” dengan langkah-langkah dan metode yang tepat.
The Best Booth: Adalah Penghargaan Tertinggi yang diberikan kepada Reformer dan Tim Kerjanya pada saat Seminar dan Keadaan Booth (Stand) Pameran dalam kondisi menarikdan artistik, serta yang paling utama kemampuan Tim Efektif menjelaskan Milestone dengan baik dan benar kepada tim penguji.
Adapun tahapan kegiatan dalam pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan XIII Tahun 2024 adalah sebagai berikut:
1. Pembelajaran Mandiri: Yakni mendownload materi pada MLS membaca dan menjawab pertanyaan atau mengerjakan tugas-tugas secara mandiri, kemudian mengupload jawaban/tugas secara online pada MLS yang sudah disiapkan Puslatbang KMP Makassar, dimulai pada Maret sampai April 2024;
2. Pembelajaran online (Singkronous): Pelaksanaan pembelajaran secara online dipandu oleh PIC dari LAN dan materi pembelajaran / pelatihan dibawakan oleh beberapa orang Widyaiswara yang luar biasa. Pada kegiatan ini, Reformer harus menyelesaikan kegiatan tatap muka online dengan pemateri, dan menyelesaikan tugas individu / tugas kelompok pada hari itu juga dengan deadline pukul 23.59 tugas sudah harus terkirim lewat link LMS. Proses ini berlangsung sampai Mei 2024;
3. Pembelajaran Klasikal: Melaksanaan kegiatan pembelajaran secara langsung di Kampus Puslatbang KMP Makassar. Proses ini berlangsung selama 3 (tiga) pekan. Juni 2024. Beberapa kegiatan menarik adalah STULA (Studi Lapangan) ke Dinas Koperasi, UMKM dan Tenaga Kerja Tabanan, Bali dan Penyusunan Rancangan Aksi Perubahan serta Ujian Profosal.
4. Implementasi Inovasi Aksi Perubahan: Melaksanakan Milestone Aksi Perubahan yang telah disusun pada pada Rancangan Aksi Perubahan di instansi masing-masing.
5. Desiminasi dan Seminar Akhir: Melaksanakan Pameran Hasil Implementasi Aksi Perubahan Inovasi Integrasi WEBKU BerAKHLAK di Kampus Puslatbang KMP Makassar. Inilah fase yang paling terakhir dan paling menguras waktu, tenaga dan materi. Reformer harus mempertanggungjawabkan beberapa tugas yang harus diselesaikan, yakni: Innfografis, Majalah, Laporan Hasil Implementasi Aksi Perubahan dan Video kegiatan selama proses Implemnetasi Aksi Perubahan). Terakhir pameran dan seminar hasil Implementasi Aksi Perubahan yang cukup melelahkan.
Defenisi Penghargaan :
The Analytical Reformer dalam Konteks Pelatihan Kepemimpinan Administrasi yang mengacu pada seorang pemimpin atau individu yang menggunakan pendekatan analitis untuk mengevaluasi dan mengimplementasikan perubahan dalam organisasi atau sistem administrasi. Pendekatan ini melibatkan:
1. Pengumpulan Data: Mengumpulkan informasi yang relevan untuk memahami situasi atau masalah yang ada.
2. Analisis Kritis: Menganalisis data secara mendalam untuk mengidentifikasi akar penyebab masalah dan potensi area untuk perbaikan.
3. Pemecahan Masalah: Mengembangkan solusi yang berbasis bukti untuk mengatasi masalah yang telah diidentifikasi.
4. Pengambilan Keputusan: Menggunakan hasil analisis untuk membuat keputusan yang terinformasi dan strategis.
5. Implementasi: Menerapkan solusi yang telah dirancang dan memonitor pelaksanaannya untuk memastikan efektivitas.
6. Evaluasi dan Penyesuaian: Menilai hasil dari perubahan yang diimplementasikan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Dalam pelatihan kepemimpinan administrasi, seorang “analytical reformer” dilatih untuk berpikir kritis, menggunakan metode analitis dalam pengambilan keputusan, dan terus menerus mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam organisasi.
Best infografis adalah: Penghargaan yang diberikan kepada peserta dalam pelatihan kepemimpinan administrator dalam membuat infografis.
Infografis adalah alat visual yang digunakan untuk menyampaikan informasi kompleks dengan cara yang lebih mudah dipahami dan menarik.
Infografis ini bisa mencakup berbagai aspek pelatihan kepemimpinan, seperti teori kepemimpinan, strategi manajemen, keterampilan komunikasi, dan lain-lain. (AK/*)
